因應物流配送需求成長，斜槓王現針對林口地區工廠配送業務，公開招募送貨人員，誠摯邀請具備貨車駕駛能力、對物流工作有興趣者加入團隊。本次徵才特別規劃「購車輔導制」與「月薪制」兩種合作方式，讓不同背景與需求的求職者，都能依自身狀況選擇最合適的工作模式。
斜槓王表示，林口工廠配送路線固定、工作內容單純，以工廠端出貨與回程為主，適合希望穩定跑線、長期投入物流工作的駕駛人員。為降低求職者初期門檻，公司除歡迎自備貨車者外，也同步提供完整的配套方案，協助尚未擁有車輛的求職者順利投入工作。
針對沒有自有車輛、但有意長期發展的求職者，斜槓王規劃「公司輔導購車方案」。此方案由公司協助與租賃公司簽訂合約，合約期為三年，相關車輛費用將於三年內全數付清。實際執行方式為，車輛費用平均分攤於五年（共 60 期），每月自薪資中扣除約 28,000 至 29,000 元。五年期滿後，車輛即歸駕駛人員本人所有。
在購車輔導方案中，駕駛人員若於期間內選擇一次將餘額付清，車輛可立即過戶歸個人所有；若因個人生涯規劃調整，選擇中途離職，亦可放棄已繳納之款項，相關費用將視為租車期間的使用成本，不需額外負擔違約金。斜槓王指出，此彈性設計是為降低求職者心理壓力，讓有意投入物流工作的夥伴能安心嘗試。
針對不希望一開始即承擔購車壓力的求職者，斜槓王亦提供「月薪制」合作方案，作為入行初期的保障選項。月薪制初步規劃薪資約為 60,000 元左右，工作內容為每日固定跑兩趟配送行程，自第三趟起，每增加一趟可另加 1,000 元，實際收入將依配送量彈性提升。若遇請假或未滿額出勤，相關薪資將依實際工作天數另行計算。
斜槓王說明，月薪制的設計目的，在於保障新進人員於尚未完全熟悉路線與流程前，仍能維持穩定收入，降低轉職風險。待駕駛人員熟悉配送作業後，亦可再轉換為購車方案，朝更高自主性與長期經營方向發展。
除基本薪資與彈性制度外，斜槓王亦提供完善的獎金制度，包含每年一個月的年終獎金，以及半個月的年中獎金，實際發放將依公司制度與整體營運狀況執行。公司期望透過穩定的獎金回饋，肯定夥伴的長期付出，也提升整體工作穩定度。
斜槓王強調，此次招募的物流送貨職缺，適合希望擁有固定路線、穩定收入，並對物流工作有責任感的駕駛人員。無論是想逐步累積經驗、或規劃長期自有車輛與事業發展，公司皆提供相對應的支持方案。
未來，斜槓王也將持續優化物流配送制度與人員福利，打造更友善、彈性的工作環境，期盼與志同道合的夥伴一同成長，共同支撐穩定的物流服務品質。
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